بررسی میزان مواجهه کارگر با صدای موجود در محیط کار
اندازه گیری مواجهه کارگر
(بررسی میزان مواجهه کارگر با صدای موجود در محیط کار)
اندازه گیری مواجهه کارگر
مقدمه
اندازه گیری با هدف تعیین میزان مواجهه فرد بسته به نوع منابع صوتی موجود در کارگاه نوع صدا و مکانی که کاگر در آن کار می کند به موارد زیر تقسیم می شود :
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
در این اندازه گیری ها باید در نظر داشت که اندازه گیری صرفا در محل های تردد یا توقف کارگر و در ناحیه شنوایی وی انجام گردد . ارزیابی مواجهه کارگر با صدا مستلزم اندازه گیری تراز فشار صوت در مقیاس A و تعیین مدت مواجهه برای هر کارگر به طور مجزا می باشد . مراحل کار برای اندازه گیری و ارزیابی مواجهه کارگر با صدا به صورت زیر پیشنهاد می شود :
· کسب اطلاعات لازم از چگونگی مواجهه از نظر طول هر بار مواجهه با صدا ، الگو و تناوب آن از جهت نوع صدا شامل پیوسته یا کوبه ای و سایر اطلاعات محیطی مرتبط با کارگر
· تعیین ایستگاه یا ایستگاه های اندازه گیری : برای این کار ترجیحا محل استقرار یا محل های توقف کارگرتعیین و به عنوان ایستگاه اندازه گیری ثبت می شود و در همان ایستگاه ها در منطقه شنوایی کارگر بدون مزاحمت برای کار وی بر اساس الگوی مناسب اندازه گیری صورت می گیرد .
· تلفیق تراز صوتی مواجهه با مدت های مواجهه به طوری که بتوان با استفاذه از تراز های معادل ، TWA یا دوز در خصوص مواجهه کارگر اظهار نظر نمود .
· مقایسه نتایج با حدود مجاز و جواب روشن به این سوال که مواجهه کارگر در حد مجار است یا بیش از آن .
لازم به یاد آوری است که اندازه گیری میزان مواجهه هر کارگر متفاوت است و در صورت مشابهت در مواجهه بایستی برای هر کارگر میزان مواجهه معلوم گردد . با توجه به متنوع بودن شرایط کار کارگران ، بر اساس نحوه مواجهه و نوع محیط ، روش های اجرایی مختلف زیر برای اندازه گیری و ارزیابی پیشنهاد می گردد .
.......................................................
ما در این جلسه از آزمایشگاه ، سه نوع از اندازه گیری برای مواجهه کارگر با صدای محیط کار را بررسی می کنیم :
1. فرد ثابت است و صدا یکنواخت می باشد .
2. فرد در اطراف منبع تولید صدای یکنواخت در حرکت است .
3. فرد طبق برنامه زمانی خاصی در اطراف منبع مشغول به کار است .
هدف آزمایش
بررسی میزان مواجهه کارگر با صدای موجود در محیط کار
وسایل مورد نیاز
ترازسنج صوت – کالیبراتور – منبع تولید صوت ( ضبط صوت )
شرح آزمایش
الف –) اندازه گیری برای فردی که ثابت است و با صدای یکنواخت کار می کند
در این اندازه گیری فرض را بر آن می گذاریم که کارگر در فاصله یک متری دستگاه ( منبع صوت ) مشغول کار است . ( صدایی که در این اندازه گیری و اندازه گیری های بعدی از آن صحبت می کنیم صدایی یکنواخت است که توسط منبع صوت در محیط پخش می شود . ) برای این منظور یک اندازه گیری از محیطی که کارگر در آن کار می کند کافی است . ما پس از کالیبره کردن دستگاه ترازسنج به وسیله آن صدا را در یک متری منبع صوت ( جایی که کارگر کار میکند ) اندازه می گیریم . میزان به دست آمده نشانگر میزان مواجهه کارگر با صدای دستگاه است . آن گاه پس از اندازه گیری طبق فرمول زیر (طبق استاندارد ACGIH ) زمانی مجازی که کارگر می تواند با منبع صوتی در مکان تعیین شده ارتباط داشته باشد را حساب می کنیم .
در ادامه ی مبحث روشهای اندازه گیری و ارزیابی صدا برای کارگران و میزان مواجهه آنها می رسیم .با توجه به متنوع بودن شرایط کار کارگران ، براساس نحوه ی مواجهه و نوع صدای محیط روشهای اجرایی مختلف زیر برای اندازه گیری و ارزیابی پیشنهاد می گردد . در این آزمایش کارگری که در معرض صدای یک منبع صوتی قرار دارد را مورد بررسی قرار می دهیم.
اگر کارگر تحت اثر یک منبع صوتی باشد دو حالت کلی پدید می آید :
1-اگر کارگر در اطراف یک منبع صوتی مشغول به کار است و صدای زمینه یا صدای ناشی از منابع دیگر تاثیری بر صدای منبع مورد نظر ندارد و تراز فشار صوت در طول زمان یکنواخت و موقعیت کارگر نیز ثابت باشد ، یک اندازه گیری در محل استقرار کارگر می تواند به عنوان نماینده ی مواجهه باشد .
-در صورتی که تراز فشار صوت منبع در طول زمان یکنواخت ولی تراز فشار صوت در اطراف آن متفاوت باشد و کارگر در اطراف آن در حرکت باشد ، در این صورت در چند نقطه اطراف دستگاه به فواصل یکسان از منبع ، تراز فشار صوت را اندازه گیری کرده و با فرمول تراز فشار صوت متوسط مقادیر را به صورت یک عدد نمایش می دهیم .
2- اگر موقعیت کارگر ثابت ، ولی تراز فشار صوت منبعی در طول شیفت تغییر کند ، در این صورت در محل استقرار کارگر تراز فشار صوت منبع صوتی در مکان های مختلف کارگاه را اندازه گیری کرده و سپس نتایج با استفاده از فرمول تراز معادل مواجهه ، به صورت یک عدد نمایش داده می شود (1) .
هدف :
هدف از انجام آزمایش ارزیابی مواجهه افراد در محیطهای کار می باشد در این آزمایش یک حالت از دو حالت کلی در نظر گرفته شده و آن حالتی است که فرد در مواجهه با صدای یک منبع باشد نهایتا هدف از انجام آزمایش جلوگیری از صدمه و زیان به کارگران در محیط کارمیباشد.
وسایل:
1 – دستگاه ارزیابی صدا( صداسنج)
2 – منبع صوت
شرح آزمایش :
در آزمایش این جلسه به اندازه گیری صدا ی محیط کار برای ارزیابی میزان مواجهه افرا د پرداخته شد .
اندازه گیری صدا ی محیط کار برای ارزیابی میزان مواجهه افراد د ر دو حالت کلی وجود دارد :
1- اندازه گیری صدای محیط کار برای ارزیابی میزان مواجهه ی فرد با یک منبع صوتی
2- اندازه گیری صدای محیط کار برای ارزیابی میزان مواجهه ی فرد با چند منبع صوتی
مورد اول خود به سه حالت تقسیم می شود
1- فرد ثابت و صدا یکنواخت د ر طول زمان
2- فرد متحرک در اطراف منبع ولی صدا یکنواخت
3- فرد متحرک ولی صدا غیر یکنواخت
در این آزمایش 3 مورد فوق به شیوه ها ی زیر مورد بررسی قرار گرفت :
1- زمان مواجهه ی مجاز برای فردی که د ر فاصله ی 1 متری از منبع به طور ثابت کار می کند .
2- برای 8 ساعت کار و زمان مواجهه ی مجاز ، برای فردی که د ر اطراف منبع متحرک است
3- در 8 ساعت کار ، برای فردی که طبق برنامه ی زمانی زیر کار می کند
- 5 ساعت کار در نقاط مختلف کارگاه و صدا یکنواخت است
- 2 ساعت مواجهه با صدای زمینه ( دستگاه خاموش است )
اندازه گیری و محاسبات :
الف ) LP=90db در فاصله ی 1 متری از دستگاه (برای فردی که به طور ثابت در فاصله ی یک متری منبع کار میکند)
………………… .....................................................................................
ب ) محاسبه زمان مواجهه برای فردی که در اطراف منبع متحرک است :
منطقه 1 =87db
منطقه 2 = 87db
منطقه 3 = 89db
منطقه 4 =88db
اندازه گیری های فوق در فاصله ی 1 متری از منبع انجام گرفته است
که مقدار بدست آمده در بالا بیش از حد مجاز است
.................................................................................................................
ج ) محاسبه تراز معادل مواجهه برای فردی که طبق الگوی زیر کار می کند :
اگر کارگر به مدت 5 ساعت با ترازهای زیر تماس داشته باشد :
1) 85 دسی بل ، 2) 86 دسی بل ، 3) 90 دسی بل
اگر کارگر به مدت 2ساعت با تراز های زیر مواجهه داشته باشد:
1)60 دسی بل ، 2) 75 دسی بل ، 3) 70 دسی بل
نتیجه گیری:
محیط کار زیان آور میباشددر این محیط صدا بیش از 85 دسی بل ارزیابی شد.
تجزیه وتحلیل:
در کشور ایران ارزیابی صدا بر طبق استاندارد ACGIH سنجیده میشود. این استاندارد در کمیته فنی بهداشت حرفه ای منظور گردیده که بر اساس آن در شیفت کاری 8 ساعت در روز و40ساعت کار هفتگی تراز فشار صوت مجاز 85 دسی بل بوده و قاعده برای نصف شدن زمان مواجهه 3 دسی بل افزایش است. در این آزمایش با توجه به این قاعده و استاندارد آزمایش انجام شد.