به وبلاگ HSE و بهداشت حرفه ای خوش آمدید

به وبلاگ HSE و بهداشت حرفه ای خوش آمدید

9 دلیل عمده برای عدم گزارش شبه حوادث

9 دلیل عمده برای عدم گزارش شبه حوادث
 

 فلیپ داک (Philip La Duke) عضو  انجمن ملی ایمنی امریکا تجارب خویش در خصوص علل اصلی عدم گزارش شبه حوادث را با حضار در میان گذاشت، عللی كه بعضا باعث شگفتی می­ شود.

فلیپ تاکید کرد که گزارشات شبه حوادث، اطلاعات مهمی را در خصوص خطرات ارائه می­ دهد که برای محاسبه و ارزیابی ریسک ضروریست. متاسفانه داشتن آمار دقیقی از شبه حوادث امکان­ پذیر نیست و بی‎میلی و بی‏ رغبتی کارکنان برای ارسال اینگونه گزارشات مزید بر علت است./

ادامه نوشته

مراحل مختلف ممیزی سیستم ایمنی و بهداشت حرفه ای  OHSAS18000

مراحل مختلف ممیزی سیستم ایمنی و بهداشت حرفه ای  OHSAS18000

اين استاندارد به بيان الزام هاي سيستم مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي مي پردازد تا سازمان را آماده سازد كه ريسك هاي ايمني و بهداشتي كار را مهار و عملكرد را بهبود بخشد.   اين استاندارد معيارهاي خاصي را مطرح نمي كند و ويژگي هايي را نيز براي طراحي يك سيستم مديريت ارائه نمي كند .

هدف اصلی OHSAS18000

ممیزی ohsas18000

برنامه ممیزی

دستورالعملهای ممیزی

اجرای ممیزی

شروع ممیزی

آمادگی برای ممیزی

مصاحبه با مدیریت

مصاحبه با کارکنان

بازرسی از سایت

دستورالعمل گزارش دهی و پیگیری

گزارش رسمی

یشنهادهای گزارش ممیزی

طرح اجرایی Action Plan

http://www.seatone.cn/image/ohsas18001.jpg

ادامه نوشته

بيماريهاي ريوي ناشي از غبارات آلي

بيماريهاي ريوي ناشي از غبارات آلي

Diseased Caused by organic dusts

 

نگارش و گرداوری : خانم مهندس زهرا رحیمی

ادامه نوشته

تاریخچه و مقدمه ای از بهداشت حرفه ای در ایران و جهان

 

تاریخچه و مقدمه ای از بهداشت حرفه ای در ایران و جهان

ادامه نوشته

بررسی جنبه های ایمنی و بهداشت کار در جواهر سازها و زرگران

بررسی جنبه های ایمنی و بهداشت کار در جواهر سازی ها  و زرگری ها

Health and safety aspects of the jewelery and goldsmith's work

ادامه نوشته

تاثیر شاخص‌های فیزیكی ـ شیمیایی در سم شناسی نانو ذرات

تاثیر شاخص‌های فیزیكی ـ شیمیایی در سم شناسی نانو ذرات

http://www.rsc.org/ejga/JM/2008/b711208d-ga.gif

ادامه نوشته

پايش بيولوژيكي اندازه‌گيري و سنجش شاخص‌هاي شيميايي موجود در بدن انسان

پايش بيولوژيكي - Biological monitoring

 ( اندازه‌گيري و سنجش شاخص‌هاي شيميايي موجود در بدن انسان)

http://www.sheaoh.co.uk/images/biological-monitoring.jpg

ادامه نوشته

عوامل ارگونوميكي زيان آور موجود در محيط كار

عوامل ارگونوميكي زيان آور موجود در محيط كار

http://www.cisco-eagle.com/catalog/images/category/Safety_Ergonomics/warehouse-worker-box.jpg

http://www.corporatewellnessmagazine.com/upload/articles/AE3A2C7631373D35E0D020BFFFEAE52C-main.jpg

ادامه نوشته

بيماري های دستگاه قلب و عروق ناشي از كار و عوامل به وجود آورنده آن

بيماري های دستگاه قلب و عروق ناشي از كار

و

عوامل به وجود آورنده آن

The cardiovascular system diseases caused by working

ادامه نوشته

پرتو و عوامل زیان آورناشی از آن

پرتوها  *  اندازه گیری پرتو ها  *  عوامل زیان آورناشی از پرتو

ادامه نوشته

Ergonomic Industry Guidelines

Ergonomic Industry Guidelines

Agriculture

Construction

General Construction
Trade Specific

Healthcare

Dental Care

Hospitals
Laboratories
Long Term Care
Residential Care
Sonography
Veterinary Medicine

Manufacturing

Apparel
Food Processing
Furniture Manufacturing
Plastics Manufacturing
Pharmaceuticals
Printing Industry
Shipyards
Wood Products

Offices and Computer Workstations

Public Administration

Services

Automotive Repair
Janitorial Services
Landscaping Services
Printing Industry

Transportation and Warehousing

Air Transportation
Trucking and Warehousing

Utilities

Telecommunications
Solid Waste and Recycling

Wholesale/Retail

بررسی اثر سم شناسی اتانول يا اتيل الكل - اتيل استات - اتيلن گليكول:

بررسی اثر سم شناسی

 اتانول يا اتيل الكل - اتيل استات - اتيلن گليكول

ادامه نوشته

انواع آفت كش‌ها و بررسی مسمومیت ها و بیماریهای ناشی از آنها

انواع آفت كش‌ها و بررسی مسمومیت ها و بیماریهای ناشی از آنها
ادامه نوشته

اختلالات تجمعی ناشی از تروما cumulative trauma Disorders(CTS ) of the upper Extremity

 اختلالات تجمعی ناشی از تروما

cumulative trauma Disorders(CTS ) of the upper Extremity

ادامه نوشته

عوامل مكانيكي زيان آور محيط كار

عوامل مكانيكي زيان آور محيط كار

عوارض استخواني و مفصلي ناشي از كار

CTDs (Cumulative trauma Disorders)

ادامه نوشته

دُزيمتري اشعه x (ایکس)

دُزيمتري اشعه x (ایکس)

dosimetry  X-Ray

 

ادامه نوشته

بيماريهاي شغلي چشم   Occupational Eye Diseases

بيماريهاي شغلي چشم

Occupational Eye Diseases

ادامه نوشته

ارزیابی پوسچر (وضعیت بدن) به روش های  OWAS و RULA

ارزیابی پوسچر (وضعیت بدن) به روش های  OWAS و RULA
 
بطورکلی برای ارزیابی پوسچرها از روش های کدگذاری استفاده می کنند که OWAS و RULA پرکاربرد تـرین آنها هستند کد گذاری تکنیک OWAS برای اعضای بالا تنه( Upper Limb) بسیار کلی میباشد و این در حـالی اسـت کـه عمده اختلالات اسکلتی - ماهیچه ای مرتبط با کار از جمله صدمات ناشی از تروماهای تجمعـی  (CTDs) و آسـیب های ناشی از  حرکات تکراری( RMIs) عموما در اعضای بالا تنه مخصوصا در مـچ  (Wrist) شـانه  (Shoulder) و کمر (Low Back) رخ میدهد .

ادامه نوشته

تأثیرات بیولوژیک نانو ذرات

تأثیرات بیولوژیک نانو ذرات

ادامه نوشته

( فصلنامه علمی تخصصی طب کار 1391 ) - دوره 4, شماره 1 <شماره جدید>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

XML

( فصلنامه علمی تخصصی طب کار 1391 ) - دوره 4, شماره 1

<شماره جدید>

دارای رتبه علمی پژوهشی

 OCCUPATIONAL MEDICINE Quarterly Journal

AWT IMAGE

ارزيابی اهميت رفتارهای ارگونوميک در يک شرکت پتروشيمی

[English Abstract] محمد خندان ، مريم مقصودی‌پور ، شهرام وثوقی
چکيده (9 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (7 دريافت)
XML ارزيابی ميزان آنزيم کولين استراز در شاغلين در معرض سموم فسفره
[English Abstract] ابوالفضل برخورداری ، طاهره راعی بندپی ، سيدحسين حکمتی مقدم ، محمدحسين مصدق ، حسين فلاح‌زاده
چکيده (7 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (13 دريافت)
XML اثرات ريوی مواجهه مزمن با گرد و غبار سيمان در کارگران صنعت سيمان
[English Abstract] اميد امينيان ، مريم اصلانی ، خسرو صادق‌نيت‌حقيقی
چکيده (6 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (6 دريافت)
XML ارزيابی رفتارهای ناايمن به روش نمونه‌برداری رفتار ايمن در کارگران پالايشگاه نفت کرمانشاه در سال 1388 و ارائه راهکارهای کنترلی
[English Abstract] ناصر هاشمی‌نژاد ، ايرج محمدفام ، رضا جعفری ندوشن ، اسحاق درتاج‌رابری ، حبيب‌الله کاکايی ، حجت‌الله کاکايی
چکيده (7 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (11 دريافت)
XML ارزيابی ريسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی-‌عضلانی اندام‌های فوقانی به روش شاخص OCRA در سفالگران شهرستان ميبد در سال 1388
[English Abstract] حسين فلاح ، رضا خانی جزنی ، ابوالفضل برخورداری ، محمدعلی لحمی ، غلامحسين حلوانی ، محمد موحدی
چکيده (9 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (7 دريافت)
XML ارزيابی عملکرد ريوی گروهی از پاکبانان شهرداری استان فارس در سال 1391
[English Abstract] مسعود نقاب ، فرشيد خداپرست‌کازرونی ، جعفر‌ حسن زاده
چکيده (12 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (4 دريافت)
XML تأثير يک جلسه تمرين تا سر حد خستگی بر سطح سروتونين و پرولاکتين سرم دوندگان مرد
[English Abstract] غلامرضا شريفی ، عليرضا بابايی مزرعه‌نو ، ابوالفضل برخورداری ، محمد فرامرزی ، محمدرضا ساده
چکيده (4 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (4 دريافت)
XML بررسی سطح توانايی شغلی ماماهای شاغل در بيمارستان‌های دولتی و مراکز بهداشتی و درمانی شهر مشهد در سال1390
[English Abstract] S Mohamadi Rizi , M Kordi , MT Shakeri , J Salehi Fadardi
چکيده (4 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (5 دريافت)
XML بررسی عوامل مؤثر بر فرهنگ ايمنی در کارگران صنايع فولاد استان يزد
[English Abstract] غلامحسين حلوانی ، مهرزاد ابراهيم‌زاده ، مرضيه دهقان ، حسين فلاح ، مرتضی مرتضوی
چکيده (6 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (5 دريافت)
XML بررسی مشکلات تنفسی ناشی از مواجهه شغلی با گرد و غبار آرد در کارگران کارخانجات آرد خراسان رضوی و جنوبی
[English Abstract] احمد سلطان‌زاده ، داوود اسکندری ، عبدالله غلامی ، جواد ملکوتی
چکيده (5 مشاهده) | English Abstract | متن كامل (PDF) (7 دريافت)

بررسی استرس گرمایی در محیط کار

بررسی استرس گرمایی در محیط کار

ادامه نوشته

الزامات OHSAS 18000

الزامات OHSAS 18000 (بخش های اول و دوم)

Requirements of OHSAS 18000

ادامه نوشته

الزامات OHSAS 18000 (بخش های سوم و چهارم و پنجم)

الزامات OHSAS 18000 (بخش های سوم و چهارم و پنجم)

Requirements of OHSAS 18000

ادامه نوشته

آسم شغلي  (Occupational Asthma)

آسم شغلي  (Occupational Asthma)

توسط عوامل حساسيت زاي ويژه كه در محل كار استنشاق مي شود ايجاد مي گردد ، آسم شغلي با تنگي برونشها ايجاد شده توسط عوامل محرك مثل ورزش و هواي سردي كه فرد در محل كار با آن مواجه مي شود متفاوت است .

ادامه نوشته

بررسی و اندازه گیری شاخص های حرارتی ( ET&CET&P4SR&WBGT)

بررسی و اندازه گیری شاخص های حرارتی

 ET&CET&P4SR&WBGT

 

Misuratore stress termico WBGT (monitor professionale) per valutare il posto di lavoro

ادامه نوشته

بيماريهاي چشمی ناشی از کار   و  سرطانهای شغلی

بيماريهاي چشمی ناشی از کار  

        

آشنايي با سرطانهای شغلی 

ادامه نوشته

سم شناسی سرب (Lead toxicity)

سم شناسی سرب (Lead toxicity)

                    

ادامه نوشته

فصلنامه طب كار فصلنامه پژوهشي، آموزشي و كاربردي در حيطه تخصصي طب كار

فصلنامه طب كار

فصلنامه پژوهشي، آموزشي و كاربردي در حيطه تخصصي طب كار 


 

 

شماره تابستان ۱۳۹۰

فصلنامه علمی - تخصصی  تابستان 1390

عناوین:

سرمقاله

یک بازرس کار به ازای هر کمیته حفاظت فنی ایمنی و بهداشت کار

پژمان باقری، بهرام آل سعدی

مقالات پژوهشی :

بررسي تأثیر مواجهه با الياف طبيعي بر شاخص‌هاي اسپيرومتريك در طول شيفت‌كاري در كارگران صنعت نساجي

امير هوشنگ مهرپرور، سيد‌ جليل ميرمحمدي، محمدعلی قوه، محمدحسن لطفي، شكرالله رضاپور ‌شاه‌آبادي، راضیه نبی‌ میبدی

 

بررسی آسیب مخاط معده ناشی از محرومیت از خواب نسبی در رت

خسرو صادق‌نیت حقیقی، ارشاد نوری، غلامرضا حسن‌زاده، احمدرضا دهپور


ارزیابی خطرات بالقوه پالایشگاه شیراز با روش تجزيه و تحليل حالات خطر و اثرات ناشي از آن

مهرزاد ابراهیم‌ زاده ، غلامحسین حلوانی، مرتضی مرتضوی، رضيه سلطاني‌گرد‌فرامرزي

 

بررسی ارتباط کاهش شنوایی ناشی از صدای صنعت کاشی با سن و سابقه ‌کار

زیبا لوک‌زاده، فرشاد فروغی‌نسب، بهزاد سرانجام، احمد شجاع‌الدینی اردکانی، رضیه سلطانی‌ گردفرامرزی


بررسی رابطه نوبت‌کاری با خواب‌آلودگی درپرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

سید جلیل میرمحمدی، امیر هوشنگ مهرپرور، زهره کمالی، مهرداد مستغاثی


بررسی فراوانی حوادث چشمی ناشی از کار در کارگران معدن در طی سال‌های1387- 1382

مریم ملک، میر سعید عطارچی، ماشاله عقیلی‌نژاد، صابر محمدی، ضرغام صادقی، سعید خدادادیان


بررسی و ارزيابي شكايات تنفسي و ظرفيت‌هاي عملكرد ريوي كارگران کارخانجات چینی بهداشتی یزد

غلامحسین حلوانی، مهرزاد ابراهیم ‌زاده، حمید حبوباتی، رضا جعفری‌ ندوشن


ارزيابي خطر ابتلا به اختلالات اسكلتي- عضلاني با روش QEC دریک كارخانه توليد مواد غذايي

امیر هوشنگ مهرپرور، سمیرا رنجبر، مهرداد مستغاثي، مریم صالحی


مقاله مروری :

تعیین میزان نقص عضو در بیماری‌ها و اختلالات پوستی

صابر محمدی، ماشاء‌اله عقیلی‌نژاد، یاسر لبافی‌نژاد، میر سعید عطارچی

فصلنامه علمی - تخصصی  بهار 1390

بررسی اختلالات اسکلتی عضلانی درکارمندان بانک شهر یزد     

رضا جعفری ندوشن، غلامحسین حلوانی، جواد وطنی شعاع، زهرا سلمانی ندوشن


بررسي فاکتورهاي مؤثر بر استفاده از وسايل حفاظت شنوايي در کارگران کارخانه کاشي      

 زيبا لوک‌زاده، اميرهوشنگ مهرپرور، احمد شجاع‌الدينی اردکانی، راضيه نبي میبدی


بررسي ارتباط شاخص كيفيت خواب پيتزبورگ با تصادفات جاده‌اي رانندگان كاميون     

هدی ملک، غلامحسین حلوانی، حسین فلاح، رضا جعفری ندوشن


شناسایی و ارزیابی خطر آزمایشگاه‌های دانشگاه علوم پزشکی‌یزد با استفاده از چک‌لیست‌های استاندارد    

غلامحسین حلوانی، رضیه سلطانی گردفرامرزی، مهشید علیمحمدی، زهرا کیانی 


بررسی الگوی حوادث ناشی از کار در معدن‌کاران ایرانی    

مریم ملک، صابر محمدی، ماشاءاله عقیلی‌نژاد، میرسعید عطارچی، فرزانه رحیم پور، سودابه علیزاده


 ارزیابی پوسچر بدنی جوشکاران به شیوه ارزیابی پوسچر OWAS  

 سلطانی گردفرامرزی، یاسر دهقانی، حسن صادقی نائینی


بررسی شکایات چشمی و عوامل مرتبط در کاربران رایانه

دکتر مسعود رضا معنویت، دکتر سمانه حبیبیان، دکتر مرجان غروی، دکتر حسین فلاح‌زاده


بررسی علایم تنفسی و شاخصهای اسپیرومتری در کارگران نساجی شهرستان قائم‌شهر

امید امینیان، سید امیررضا مظفری، سیداکبر شریفیان، محمد رکنی، فرداد احمدزاده، حمید حیدریان میری

 فصلنامه علمی - تخصصی  زمستان 1389

انواع اختلالات خواب و عوامل مرتبط با آن در کادر پروازی سازمان هواپیمایی کشوری  

 خسرو صادق نیت حقیقی، زهره یزدی


برررسی تأثیر شیفت‌کاری بر وزن هنگام تولد و سن حاملگی نوزادان در زنان شاغل   


امید امینیان، آناهیتا راشدی، خسرو صادق نیت حقیقی


 ارزیابی وضعیت‌ بدنی کارگران کارخانه فروآلیاژ کرمان با سه روشOWAS ،RULA  وQEC

ابوالفضل برخورداری، رضا جعفری ندوشن، جواد وطنی‌شعاع، غلامحسین حلوانی، مجاهده سلمانی ندوشن


تعیین فراوانی آسم شغلی در کارگاههای مختلف یک کارخانه  


سيد‌جليل ميرمحمدي، اميرهوشنگ مهرپرور، مرجان غروي، فاطمه فتحي


 بررسي استرس شغلي در رانندگان وسايل نقليه‌عمومي و ارتباط اين استرس با ريسك فاكتورهاي قلبي عروقي    


 اميد امينيان، آتنا فرجامي، غلامرضا پوريعقوب، خسرو صادق‌نيت‌حقيقی


بررسی ارتباط ارتعاش کل بدن با درد گردن در رانندگان خودروهای سنگین 
 امیرحسین محمدی، سید اکبر شریفیان، امید امینیان 


مقایسه شدت اختلالات خواب در میان نگهبانان شیفت شب بیمارستان‌ بر اساس پرسشنامه‌های اپورث و پتزبورگ     

فرزانه رحیم‌پور، صابر‌محمدی، ماشاءاله عقیلی‌نژاد، میرسعید عطارچی، مریم ملک، نصیر دهقان 
بررسی ارتباط کیفیت


زندگی با حوادث ناشی از کار در پروژه ‌سد و نیروگاه آبی رودبار لرستان در سال 1389    

 ابوالفضل برخورداری، جواد شیرازی، غلامحسین حلوانی، حسین فلاح‌زاد، لیلا سبزمکان، علی منتظری

حلالهای شیمیایی و اثرات زیان آور آنها بر روی انسان

حلالهای شیمیایی و اثرات زیان آور آنها بر روی انسان

 

ادامه نوشته

چگونه اسپيرو متري را انجام دهيم

چگونه اسپيرو متري را انجام دهيم

 

ادامه نوشته

فشار عصبی ناشی از کار

فشار عصبی ناشی از کار

ادامه نوشته

بیماریهای ناشی از آسیب های تجمعی(CTD)

بیماریهای ناشی از آسیب های تجمعی(CTD)

 (Cumulative damage caused by disease (CTD

  

ادامه نوشته

خطرات و مسمومیتهای و بیماریهای ناشی از کار با:گزيلن*گوگرد * كلسيم*كلروفرم ( يك حلال ويك ماده بيهوشي

خطرات و مسمومیتهای و بیماریهای ناشی از کار با:

گزيلن*گوگرد * كلسيم*كلروفرم ( يك حلال ويك ماده بيهوشي )*كلر * كبالت*فلز قلع *کاربید کلسیم*کادمیم*مواد قلیایی

ادامه نوشته

مخاطرات گاز (هیدروژن سولفوره) H2S در صنايع نفت و گاز

مخاطرات گاز (هیدروژن سولفوره) H2S در صنايع نفت و گاز

ادامه نوشته

آشنایی با نحوه آماده سازی مایعات و میزان مصرف آنها در پیشگیری از کرامپ ناشی از گرما

آشنایی با نحوه آماده سازی مایعات و میزان مصرف آنها در پیشگیری از کرامپ ناشی از گرما

نکته مهم این است که هم کمبود نمک و هم زیادی نمک در بدن می تواند باعث ایجاد کرامپ های عضلانی شود. هدف از طرح این موضوع پاسخ دادن به سوالات زیر است: 

  1. در صورت ابتلای کارگران به کرامپ گرمایی، چه اقدامات درمانی باید انجام شود؟
  2. برای پیشگیری از کرامپ گرمایی باید چه اقداماتی انجام داد؟
  3. نحوه آماده سازی و میزان مصرف مایعات در محیط گرم چگونه باید باشد؟ 

سوال اول:

در صورت ابتلای کارگران به کرامپ گرمایی اقدامات زیر باید به ترتیب انجام شوند:

  1. خارج کردن فوری کارگر از محیط گرم و انتقال وی به یک محیط خنک
  2. خوراندن محلول نمکی با غلظت مناسب به کارگر. خوردن محلول نمکی مناسب باعث بهبود سریع کرامپ ها می شود.
  3. دور بودن از محیط گرم به مدت 2-3 روز. علت تجویز این استراحت این است که فرد مبتلا به کرامپ گرمایی حدود 15-30 گرم کمبود نمک در بدن دارد و لازم است به مدت 2-3 روز از محیط گرم دور باشد تا با خوردن مایعات و غذاهای پر نمک تر این کمبود را جبران کرده و سپس به محل کار برگردد. 

سوال دوم:

بعد از اتمام دوره استراحت و بازگشت کارگر به محیط کار لازم است اقدامات پیشگیرانه موثر انجام شوند. مهمترین و اصلی ترین اقدام، تعبیه سیستم تهویه مناسب و یا Air Condition در محیط گرم، استفاده از کولر یا Fan جهت ایجاد جریان هوای کافی و یا shielding ( جداسازی و محصور سازی) می باشد. رعایت دوره های کار- استراحت بر اساس جدول ACGIH و مصرف مکرر مایعات در حین کار از اقدامات پیشگیرانه مکمل می باشند. 

سوال سوم:

مصرف مایعات مناسب و با میزان متناسب یکی از مهمترین راهکارهای پیشگیرانه از ایجاد بیماری های ناشی از گرما در هر گونه کار در محیط گرم است. رعایت این موضوع حتی برای کارگران تطابق یافته با گرما نیز الزامی است. نوع مایعات مصرف شونده در محیط گرم و میزان و دفعات استفاده از آن از نکات مهم در پیشگیری از کرامپ گرمایی می باشد. بسته به شدت استرس گرمایی محیط کار ( که با سنجش WBGT مشخص می شود) و نوع و میزان فعالیت بدنی کارگر ( کار سبک یا متوسط یا سنگین) ، میزان دفع آب و نمک از بدن متفاوت خواهد بود و بالطبع میزان مصرف مایعات مورد نیاز نیز متفاوت می باشد. 

 حال سوال این است که چه نوع مایعی برای پیشگیری از کرامپ گرمایی مناسب است؟

یکی از انواع مایعات مناسب و توصیه شده جهت مصرف در محیط گرم با هدف پیشگیری از کرامپ گرمایی، محلول نمکی خنک با درجه حرارت 15-10 درجه سانتیگراد با غلظت  1/0 – 05/0 می باشد. برای تهیه چنین محلولی باید در هر لیتر آب، میزان 4/1-2/1 قاشق چایخوری نمک طعام حل کرد. ( یا به ازای هر 20 لیتر آب 75/0-5/1 قاشق غذاخوری نمک طعام ). در صورتی که کار بدنی متوسط و سنگین در محیط گرم وجود داشته باشد توصیه این است که مقداری قند با غلظت کمتر از ۸ درصد نیز به محلول اضافه شود. دلیل این مساله این است که فعالیت بدنی متوسط تا سنگین در محیط گرم باعث کاهش ذخایر گلیکوژن عضلات نیز می شود که این مساله باعث خستگی زودهنگام عضلانی و خستگی گرمایی می شود. 

نکته دوم این است که بر حسب شدت گرمای محیط و میزان فعالیت بدنی کارگر چه میزان از محلول تهیه شده و چند بار در ساعت مصرف نماید. میزان توصیه شده مصرف مایعات در محیط گرم در جدول مجزا جهت استفاده لینک شده است. توصیه این است که کارگران شاغل در محیط های گرم معمولا هر 20 دقیقه یکبار باید مایعات را "حتی بدون احساس تشنگی" مصرف نمایند. 

دریافت کنید: جدول میزان مصرف مایعات در حین کار در محیط گرم

حال بر اساس اطلاعات فوق به سوال زیر پاسخ دهید: 

3 نفر کارگر کوره که در محیطی با WBGT معادل 28 درجه سانتیگراد، کار بدنی سبک به صورت کنترل دمای کوره انجام می دهند. برای پیشگیری از کرامپ گرمایی ، در هر ساعت چه نوع مایعی و با چه ترکیبات و غلظتی باید مصرف نمایند؟ برای یک شیفت کاری 6 ساعته چه میزان مایعات باید در دسترس این کارگران باشد؟ لباس کار این کارگران ازنوع لباس کار معمول است.

بیماری آزبستوزیس

    بیماری آزبستوزیس

آزبست که به پنبه نسوز یا آمیانت معروف است، اصطلاحی کلی است که برای چندین نوع مختلف سیلیکات معدنی به کار می رود. و  آزبستوز به فیبروز پارانشیم ریه اطلاق می شود که ناشی از تماس استنشاقی با رشته های  آزبست است.                

                

 

 

 

ادامه نوشته

بیماریهای ناشی از آسیب های تجمعی(CTD)

بیماریهای ناشی از آسیب های تجمعی(CTD)

 (Cumulative damage caused by disease (CTD

ادامه نوشته

آرنج‌ تنيس‌بازان tennis elbowاین موضوع ترجمه متن انگلیسی می باشد.

آرنج‌ تنيس‌بازان

tennis elbow

این موضوع ترجمه متن انگلیسی می باشد.

گردآوری توسط:مهرزاد ابراهیم زاده

ادامه نوشته

حفاظت در برابر اشعه يونساز

حفاظت در برابر اشعه يونساز

ادامه نوشته

استرس شغلی و راههای پیشگیری از آن

استرس شغلی و راههای پیشگیری از آن

ادامه نوشته

آشنایی با اصول و الزامات معاینات دوره ای شاغلین.آشنایی با راهکارهای کنترل کیفیت و ارتقا سطح کیفی معا

 آشنایی با اصول و الزامات معاینات دوره ای شاغلین

 
  آشنایی با راهکارهای کنترل کیفیت و ارتقا سطح کیفی معاینات دوره ای
ادامه نوشته

حوادث و بيماريهاي ناشي از كار

حوادث و بيماريهاي ناشي از كار

 

ادامه نوشته

بيماري‌هاي پوستي ناشي از كار

بيماري‌هاي پوستي ناشي از كار

 

ادامه نوشته

معاینات دوره ای در محیط کار و معاینه های پزشکی در صنعت و هدف از انجام معاینات پزشکی افراد شاغل

معاینات دوره ای در محیط کار و معاینه های پزشکی در صنعت و هدف از انجام معاینات پزشکی افراد شاغل

ادامه نوشته

بیماریهای ناشی از آسیب های تجمعی(CTD)

بیماریهای ناشی از آسیب های تجمعی(CTD)

 (Cumulative damage caused by disease (CTD

ادامه نوشته

نوبت کاری در محیط کار

نوبت کاری در محیط کار

ادامه نوشته

ایمنی کار و کنترل خطرات و بیماری های ناشی از کار

ایمنی کار و کنترل خطرات و بیماری های ناشی از کار

ایمنی کار و کنترل خطرات و بیماریهای ناشی از کار

در زبان عامیانه کار، به صورت آنچه که فرد به عنوان یک شغل انجام می دهد تا درآمدی داشته باشد، تعریف می‌ شود. ولی به عبارت دقیق تر، کار عبارتست از استفاده از جسم و فکر یک فرد برای انجام یا ساختن چیزی بشرط آنکه جنبه استراحت و بازی نداشته باشد. امروزه مسایل و موضوعات مختلفی چون نیروی کار (شامل انتخاب، دانش، آموزش، مهارت و توانائیهای جسمی و ذهنی و ...)، روش های کاری (مطالعه و تغییر روش ها به منظور دستیابی به روش های ساده، ممکن، کارآ و کم هزینه و ...)، تجهیزات و ابزار کار (شامل طراحی و ساخت مناسب، روش های استفاده بهینه، برنامه های تعمیر و نگهداری و ...) و کیفیت (شامل کیفیت مواد مصرفی، میانی و محصول، کیفیت انجام کار و ...) بسیار مورد توجه قرار گرفته و به صورت رشته های خاص مورد مطالعه پیوسته انسان می باشند.

موضوعات مورد بحث در این جزوه آموزشی: 

ایمنی کار (شناسایی خطرات و ارزیابی و کنترل آنها)، از بین بردن یا حذف خطر، محدود سازی خطر، استفاده از طرح ها و دستگاه های‌ ایمنی، استفاده از طرح های فرار و بقاء، سیستم ها و دستگاه های امداد

 دانلود کامل جزوه ایمنی کار.....

معاینات دوره ای در محیط کار و معاینه های پزشکی در صنعت و آزمایشات و معاینات ضروری برای خانمها

معاینات دوره ای در محیط کار و معاینه های پزشکی در صنعت و آزمایشات و معاینات ضروری برای خانمها

ادامه نوشته

آسیبهای اسکلتی – عضلانی وابسته به شغل MSDs

 

آسیبهای اسکلتی – عضلانی وابسته به شغل MSDs

ادامه نوشته

CVS تعريف    

CVS تعريف   

ادامه نوشته

آشنایی با "جدول راهنمای معاینات دوره ای": اهمیت و فواید, نحوه تدوین و استفاده از آن

آشنایی با "جدول راهنمای معاینات دوره ای": اهمیت و فواید, نحوه تدوین و استفاده از آن

ادامه نوشته

برنامه طب کار و معاینات پزشکی شاغلین

برنامه طب کار و معاینات پزشکی شاغلین 
 

یکی از مهمترین و اساسی ترین برنامه های پیشگیری از بروز بیماریها و حوادث ناشی ازکار در هرکشوری که به عضویت سازمان بین المللی کار و بهداشت جهانی درآمده انجام معاینات پزشکی افراد شاغل میباشد.

 

هدف کلی از انجام معاینات پزشکی

1- حصول اطمینان از این که فرد برای اشتغال به کار مورد نظر مناسب است .

2- جستجو ی اثرات احتمالی نا خوشایند کار بر سلامت فرد شاغل
 
وظايف پزشك عمومي غربالگرطب كار  شاغل در مركز بهداشت كار  
 

1 - بازديد از محيط كار به همراه كارشناس بهداشت حرفه اي

2-  انجام معاينات غربالگري( بدو استخدام و ادواري)

3-  جمع آوري، ثبت،‌ طبقه بندي و گزارش دهي بر اساس فرمهاي مصوب وزارت بهداشت

4-  تهيه گزارش نهايي و ارائه به كارشناس بهداشت حرفه اي

5-  بررسي و انجام مطالعات اپيدميولوژيكي بر اساس مواجهات عوامل زيان آوري محيط كار

6-  همكاري با كميته حفاظت فني و بهداشت كار در زمينه پيشگيري از بيماريهاي شغلي در امور پزشكي

7-  نظارت بر درمان بیماران ومصدومین حوادث شغلی

8-  آموزش بهداشت به کارگران

 

معاینات پزشکی  بسته به اهداف افراد ذینفع ( شاغل – کارفرما – سازمان بیمه گر- دولت ) به انواع مختلف زیر دسته بندی میشوند:

   معاینات پیش از استخدام

   معاینات دوره ای

   معاینات اختصاصی

   معاینات در هنگام تغییر شغل

   معاینات در هنگام بازگشت به کارمجدد ( مثلا پس از یک دوره نسبتا طولانی بیکاری یا مرخصی)

   معاینات افراد در هنگام بیماری (بخصوص زمانی که در بیمارستان بستری میشوند )

   معاینات افراد معلول و تعیین توانائی کاری آنها

 

معاینات قبل از استخدام :

سنجش سلامتی کارگر با بهره گیری از معاینه کامل پزشکی ، شنوایی سنجی ، سنجش تنفس ، بینایی سنجی ، آزمایشات خون و ...

در نظر گرفتن تناسب بین وضعیت جسمی و روحی کارگر و شغل محوله

– مهمترین اهداف معاینات قبل از  استخدام:

- تعيين قابليت جسمي، رواني كارگر براي كار مورد نظر

- حفظ سلامت ساير كارگران

- حفظ صنعت و سرمايه

- تعيين اختلالات و عوارض قبلي كارگر و ثبت در پرونده وي

- كشف بيماريهاي قابل سرايت كارگر و جلوگيري از انتشار آنها بويژه در افرادي كه با مواد غذايي سروكار خواهند داشت

- تشكيل پرونده پزشكي و استفاده از آن در مراجعات بعدي كارگر

-  آشنا شدن به روحيات كارگر و اطلاعات بهداشتي وي

روش انجام معاینات قبل از استخدام

1- گرفتن شرح حال متقاضی : شامل سوابق فردی و خانوادگی از نظر ابتلا به بیماریها و مشاغل قبلی وی

2- ثبت  عوامل زيان آور در فرم معاينات بر اساس گزارش بازديد از مراحل و محيط كار توسط كارشناس بهداشت حرفه اي

 3- معاینه اندامها : معاینه عمومی دستگاههای قلب و عروق – ریه ها – کلیه ها – اعصاب – چشم و گوش که توسط "پزشک عمومی دوره دیده طب کار" انجام میشود.

4-درخواست انجام   آزمایشهای پاراکلینیک مورد نیاز بر اساس نوع مواجهه شاغل  : شامل آزمایش خون و ادرار از نظر قند – چربی – عفونت –– نوارقلب و در برخی موارد بسته به نوع شغل عکسبرداری از قفسه سینه و ستون فقرات – سنجش میزان شنوائی و تست عملکرد ریوی

 

اهداف معاينات پزشکی  ادواري: 

 تشخيص زودرس بيماريهاي ناشي از كار و بيماريهاي غير شغلي

- پيگيري موارد مشكوك تا روشن شدن وضع آنها

-  درمان بموقع و جلوگيري از پيشرفت بيماري

-  توصيه براي تغيير شغل و يا محدود كردن كار در فرد بيمار

- جلوگيري از انتقال و انتشار بيماريهاي مسري

-  مطالعه اثرات زيان آور عوامل موجود در محيط كار

- تعيين اثر محيط بر سلامتي و بيماري كارگران

- ارزيابي روشهاي پيشگيري و ايمني

 

معاینات ادواری زمانی سودمند و قابل استناد هستند که توسط گروه پزشکی دارای مهارت و تجربه کافی در زمینه طب کار انجام گیرد.
بدین منظور بایستی  معاینات ادواری ترجیحا توسط "پزشک متخصص طب کار" و در نبود وی توسط "پزشک عمومی دوره دیده طب کار " انجام گیرد.

کاهش فشار عصبی ناشی از کار

کاهش فشار عصبی ناشی از کار

ادامه نوشته

آسم شغلي چیست ؟

 

آسم شغلي چیست ؟ 

ادامه نوشته

نکات بهداشتی در موقع کار با ميکروسکوپ يا کامپيوتر .عوارض ناشی از ارتعاش.بيماريهای پوستی  ناشی از کار

  1. تماس با نور خورشيد
  2.  تماس با مواد شيميايی

     

ادامه نوشته

بررسی همه جانبه استرس شغلی

بررسی همه جانبه استرس شغلی

ادامه نوشته

استرس در محیط كار

استرس در محیط كار


استرسی كه در محیط كار به شما دست می دهد، دومین و بزرگترین مشكل شغلی است كه سلامت شما را تهدید می كند. در یك تحقیق انجام شده، نیم میلیون از افراد شاغل در انگلستان اظهار داشتند كه دچار مسایلی از قبیل اضطراب و افسردگی هستند. از آنجا كه هنوز هم بر چنین مسایلی برچسب مشكلات روحی- روانی می زنند، اغلب افراد شاغل از درخواست كمك از دیگران روی گردانند، زیرا غالباً آنها را افرادی ناتوان تلقی می كنند. در محیط كاری، موقعیت های زیادی هستند كه موجب استرس فرد می شوند، نظیر:
۱- خویشاوند بودن با برخی از همكاران
۲- حمایت نكردن مسئولین از كاركنان خود
۳- نبود مشاوره و ارتباطات
۴- دخالت های زیادی در مسایل شخصی، اجتماعی و زندگی خانوادگی
۵- حجم زیاد كارها یا بیش از اندازه كم بودن كار
۶- فشار بیش از حد ناشی از غیرواقعی بودن مهلت انجام كارها
۷- انجام كارهایی كه بسیار مشكل اند و یا لزوم چندانی به انجام آنها نیست
۸- نداشتن مهارت كافی در نحوه انجام كار
۹- شرایط نامطلوب كاری
۱۰- داشتن شغلی كه متناسب با شما نباشد
۱۱- نداشتن امنیت شغلی و ترس از بیكار شدن
وقتی مردم در محیط كاری خود در فشار غیرقابل تحمل قرار گیرند، تمایل به سخت كار كردن در آنها ایجاد می شود تا بدین وسیله فاصله آنچه را كه به دست می آورند با آنچه كه تصور می كنند باید به دست بیاورند، كم كنند. آنان از استفاده اوقات استراحت كاری خود صرف نظر می كنند و در نتیجه از نیازهای شخصی خود غافل می‌شوند.
روش های زیر می‌تواند در حل این مشكلات به شما كمك كند:
۱- با كسی كه امین شما است، چه در محیط كار و چه در بیرون از آن، درباره آنچه كه موجب استرس شما می شود صحبت كنید.
۲- نتایج مشاوره یا حمایت هایی را كه از شما می شود، به كار بندید.
۳- ساعات مقرر كاری را به كار پردازید و از اوقات استراحت و روزهای تعطیل كه حق شما است، استفاده كنید.
۴- اگر مشغله كاری شما زیاد است، یك روز یا تعطیلات پایان هفته را به استراحت بپردازید.
۵- برای پرهیز از گرفتاری های ساعات پر رفت و آمد یا برای این كه اوقات بیشتری را با خانواده و فرزندان خود باشید، از ساعات مناسب برای این كارها استفاده كنید.
۶- با ورزش و رژیم غذایی مناسب، از خود مراقبت كنید.
۷- تكنیك های آرامش بخش را به كار بندید.
۸- مصرف سیگار و سایر داروهای مخدر را ترك كنید.
رفع استرس در محیط كار
۱- محیط كار خود را راحت و متناسب با نیازهایتان درست كنید.
۲- اعتماد به نفس خود را تقویت كنید. این كار به شما كمك خواهد كرد تا خود را از تقاضاهای غیرمعقولانه ای كه از شما می شود، حفظ كنید.
۳- درباره مشكلات كاری خود با سرپرست بخش یا رئیس خود صحبت كنید. اگر مشكلات شما حل نشد، با قسمت كارگزینی، نماینده صنفی خود یا دیگر مسئولینی كه به نوعی با مسایل كاركنان مربوطند، صحبت كنید.
۴- با همكاران خود محترمانه رفتار كنید، همان گونه كه انتظار دارید دیگران با شما رفتار كنند.
۵ - از سیاست های اداره خود درباره نحوه برخورد با ایجاد مزاحمت ، زورگویی و یا تبعیض، آگاهی داشته باشید. در این صورت خواهید دانست كه چگونه با رفتارهای غیرمعقولانه برخورد كنید و یا چه حمایتی از شما خواهد شد.

ارزیابی ریسک کیفی در کارگران صنعت جوشکاری

ارزیابی ریسک کیفی در کارگران صنعت جوشکاری

ادامه نوشته