آنالیز خطرات شغلی 

(JHA(JOB HAZARD ANALYSIS   

  

JHA  چیست ؟

یک روش ساده به منظور افزایش اطلاعات درمورد خطرات در مکانهای کاری انجام آنالیز خطرات شغلی در وظایف فردی است

 JHA(JOB HAZARD ANALYSIS ) روشی است که به اصلاح اصول ایمنی وبهداشت و اجرای آن کمک می کند .درانجام آنالیز خطرات شغلی خطرات با لقوه و راههای ایمن انجام فعالیت در هر مرحله ای از آن شناخته می شود. از دیگر روشهای مورد استفاده که پایه و اساسی مشابه  JHAدارد روش آنالیز ایمنی شغلی و تفکیک و طبقه بندی خطرات شغلی است .

بعضی از افراد ترجیح می دهند آنالیز را برای همه خصوصیات یک شغل و نه فقط برای ایمنی انجام دهند .در هر حال ، انجام این آنالیز جه به عنوان آنالیز تمام خصوصیات شغل و چه به عنوان بخشی از آن مبتنی بر این نظریه است که ایمنی جزء لازم و کامل در هر بخشی است و نباید به صورت مجزا در نظر گفته شود ولیکن در این مبحث ما تنها دیدگاه ایمنی و بهداشت را مطرح می کنیم .

این دوره های آناالیز شغلی را می توان برای وظایف ویژه ای مثلا کار با یک تیزکن ،استفاده از یک خاموش کننده یا تعویض یک لاستیک پنچر هم مورد استفاده قرار داد.

JHA  مناسب برای تشخیص خطرات مشاغلی مثل تعمیر موتور اتومبیل یا محدود یت زمانی در قرار دادن یک جک زیر اتومبیل مناسب نیست .

فوائد انجام JHA  چیست روش مورد استفاده در این مثال مشاهده یک کارگر در حین انجام یک وظیفه شغلی است فایده مهم این این روش این است که بر اطلاعات کارگر متکی نبوده و خود کارشناس این فرمها را پر می کند .باری مشاغلی که کم یا جدید هستند و مشاهده در حین انجام کار ممکن نیست نیاز به کارگران با تجربه و سرپرستان مجرب به منظور آنالیز کلیه مراحل کاری داریم امروزه پیشرفت استفاده از این روش به حدی است که بیشتر کارشناسان ،خود را درگیر انجام این روش و ترویج آن و تائید نتایج این روش کاری کرده اند . اعضای کمیته ایمنی و بهداشت حرفه ای باید در انجام این روش همکاری کنند .

فواید اصلی گسترش JHA  اشکار شدن همه مسائل مربوطه در حین کار در مرحله ابتدایی تدارک و ا ماده سازی است . آنالیز فرایند ممکن است خطرات کشف نشده قبلی را شناسایی کند و باعث افزایش اطلاعات شغلی در این زمینه شود .اگاهی از بهداشت و ایمنی شغلی باعث افزایشارتباط میان کارگران و سرپرستان می شود و این مطلب به نوبه خود باعث پیشرفت و اجرای روش کاری ایمن می شود.این روش می تواند به عنوان یک تکنیک کمکی برای آموزش شغلی و همچنین یک راهنمایی برای متصدیانی مشاغلی باشد که کمیاب هستند . JHA  ممکن است به عنوان استاندارد در بازرسی ها ی ایمنی در تعیین عامل تصادفات وحوادث همچنین در تحقیقات و بازجویی ها مورد استفاده قرارگیرد.

 

مراحل اساسی JHA  چگونه است؟

چهار مرحله اساسی در انجام JHA  عبارتند از :

      1.         انتخاب شغلی که باید مورد آنالیز قرار گیرد.

      2.         تفکیک و آنالیز مراحل انجام شغل به ترتیبی که انجام می شوند .

      3.         تشخیص خطرات بلقوه در حین انجام شغل

      4.         تعیین راهکارهای پیشگیرانه به منظور غلبه یافتن بر خطرات